为系统提升后勤科级干部队伍的理论素养和管理能力，加快推进后勤服务保障工作提质增效，切实提升服务品质、保障能力和管理效能，12月8日，后勤保障科级干部能力提升专题培训——重构管理认知开讲。
培训特邀管理学院方政教授做题为《重构管理认知——讲好数字时代的中国故事》的专题讲座，讲座从什么是管理学、为什么要学习管理为题引入，结合自身工作经验和实际案例，从管理学与其他学科的区别；如何以组织目标为牵引轮、以组织结构为保障轮、以员工激励为驱动轮，“三轮”并进，实现管理核心职能；外部环境适应性与内部协调的人性化方面出发优化领导力；避免成为“新泰勒制”囚徒的现代管理理论前沿四个方面系统讲述了提升管理能力的有效途径。
后勤保障部副部长苏保玲在总结中讲到，科级干部是后勤服务保障队伍的中坚力量，加强科级干部培训，提升科级干部的理论水平和专业素养，对后勤服务保障队伍建设发展具有重要意义。方政教授从认识、思考、行动和理论前沿四个方面，列举学校、国企等丰富的案例，穿插差异化管理思维，从井冈山精神、延安精神、西柏坡精神等，真正做到课程思政和思政课程的融合统一，引经据典、通俗易懂。希望参训学员认真学习体会，把学到的知识充分运用到实际工作中去，为建设担当中华民族复兴大任的世界一流大学贡献后勤力量。
后勤保障部科级干部40余人参加培训，威海校区后勤管理处、青岛校区后勤管理处开设视频分会场参加培训。
